收稻科技创始人、CEO黄悦荣登“中国人力资源服务业女企业家榜”

时间：2023-04-18 作者：来源：分类：方案

伴随着复合用才模式的兴起和数字经济的发展，众多企业着手实践营销数字化转型，采用企业+外部个人的新型合作模式优化内部的组织架构升级管理理念拓宽企业的营销边界降低企业的运营成本，获得更为充足的发展空间

2023年3月8日，中国领先的人力资源服务业第三方媒体【第一资源】，重磅揭晓“2023中国人力资源服务业女企业家”榜。

收稻科技创始人、CEO 黄悦凭借业界影响力和助力中国企业营销数字化转型的卓越贡献，荣登“中国人力资源服务业女企业家榜”。

自2020年起，第一资源推出"中国人力资源服务业女企业家"榜单，挖掘创新行业发展，带动企业增长的优秀女企业家，黄悦已多次荣登该榜单。

本次荣登榜单是业界对收稻科技创始人、CEO黄悦在行业所作贡献的高度肯定，收稻科技在创始人黄悦的带领下，已逐渐发展成为业界领军企业。

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伴随着复合用才模式的兴起和数字经济的发展，众多企业着手实践营销数字化转型，采用“企业+外部个人”的新型合作模式优化内部的组织架构、升级管理理念、拓宽企业的营销边界、降低企业的运营成本，获得更为充足的发展空间。

但不少企业在营销数字化转型过程中，上述的“企业+外部个人”的合作模式面临合作流程合规性差、交易结算合规问题、企业管理成本高等难题，亟需安全合规可靠的服务平台。

顺应趋势，破解痛点，黄悦携手团队创立收稻科技。为数字化转型中、存在与人才合作场景的企业提供从PRM（合伙人关系管理）、CPM（合作结算管理）、EES（专家赋能体系）的一站式解决方案，致力于企业以最小化成本整合最大量的社会化人才，助力企业的合规降本、提效增长。

截至目前，收稻科技已经获得了康宝莱、玫琳凯、春雨医生、微医等十大行业千家企业的口碑认可，其中合作的上市企业30+，见证了10+企业的转型上市历程。

黄悦表示，收稻科技将不忘初心，继续秉承“用户第一，快速行动，伙伴文化，守正创新”的经营理念，不断提升技术能力和优化服务流程，为企业营销数字化转型贡献“利他”力量。

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